Transparència i Govern Obert

La Relació de llocs de treball (RLT) és la relació estructurada del conjunt de llocs de treball d’ una entitat local. Ha d’incloure tots els llocs existents a l’organització, ja siguin funcionaris, o personal laboral i eventual.

La RLT és l'instrument tècnic que permet l'ordenació del personal d'acord amb les necessitats dels serveis i estableix les característiques essencials del lloc, les formes i requisits necessaris per a la seva provisió, les condicions retributives i altres.

1. La Xarxa recomana

Consulteu la fitxa per a aquest ítem:

https://municat.gencat.cat/ca/Temes/Transparencia/Items-de-transparencia/1.3.2.Relacio-llocs-treball

2. Tipus de gestió de la informació

Automàtica

3. Com millorar la informació

Recomanem algunes millores sobre la visualització que apareix per defecte: 

• Incorporar  un enllaç que porti directament a la Taula de la RLT, per tal de facilitar la cerca ciutadana.
• Associar aquest contingut,  per mitjà d’enllaços, amb la informació de la Plantilla, amb la Relació de Llocs de Treball, i també amb la sèrie d’anys anteriors per si es volen analitzar i fer comparatives.

NOTA: La Xarxa de Governs Transparents ofereix un model de Taula molt complet, amb tots els camps que requereix la legislació vigent, i que es pot trobar a la fitxa de l’enllaç anterior (La Xarxa recomana).

4. D'on trec la informació

• La documentació inclosa a l’expedient dels pressupostos de l’ens local.
• L'organigrama, els decrets de l'alcalde/ssa o president/a de l'entitat local, el manual de funcions o altres expedient de l’àmbit de Recursos Humans.

5. Bones pràctiques